Die Evangelisch-Freikirchliche Gemeinde (Baptisten) Esslingen a. N. sucht einen

Jugendpastor/-referent (m,w,d)

Ihre Aufgabenbereiche sind:

• • Aufbau einer aktiven Jugendarbeit und Arbeit mit jungen Erwachsenen

• • Jungschar und biblischer Unterricht

• • Übergänge zwischen den Gruppen der Jungen Gemeinde gestalten

• • Angebote für ganze Familien ermöglichen (Winterspielplatz, Kirche Kunterbunt, …)

• • Mitarbeiter gewinnen/ Mitarbeiterschulungen

• • Stadtteilarbeit, Arbeit mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund

• • Übergemeindliche Vernetzung (Stadtjugendring, Jugendallianz, …)

Die Anforderungen sind:

• • Theologische und/oder pädagogische Ausbildung

• • Authentischer Glaube

• • Zugehörigkeit und Identifikation mit der Begegnungskirche

• • Herz für Kinder und Jugendliche

• • Glaubensinhalte alltagstauglich in die Lebenswelt der Kinder und Jugendlichen hineinbringen und theologische Inhalte gemeinsam entwickeln

• • Leitungsverständnis auf Augenhöhe

• • Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• • Stellenumfang 50-100%

• • Coaching während der Einarbeitung bei Berufseinsteigern

• • Fortbildungsmöglichkeiten

• • Vergütung je nach Qualifikation und nach Gehaltsrichtlinien des BEFG

• • Unbefristete Anstellung

• • Büroplatz im Gemeindehaus

• • Modernes multifunktionales Gemeindehaus

• • Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

Wissenswertes über die Begegnungskirche (Baptisten) Esslingen

Wo wir zuhause sind:

Esslingen am Neckar, mit 95.000 Einwohnern, ist eine schöne, lebenswerte Hochschulstadt mit wunderschönem historischem Stadtzentrum, einer guten Verkehrsanbindung und mit hohem Freizeitwert. Esslingen ist protestantisch geprägt, mit vielen Kirchengemeinden und kultureller Vielfalt, eine dynamische Region nahe Stuttgart. Das Gemeindehaus liegt nahe der Altstadt, ist neu erweitert und hat einen schönen großen Gottesdienstraum und viele Gruppenräume.

Wie wir Gemeinde leben:

Der Gottesdienst ist unsere zentrale Veranstaltung, zudem gibt es viele Gemeindegruppen, in denen Beziehungen gepflegt und Glaube gelebt wird. Darüber hinaus suchen wir Kontakt zu Menschen in unserem Umfeld und zu Christen anderer Kirchen in unserer Stadt. Unser Selbstverständnis haben wir in unserem Gemeindeleitbild formuliert (siehe Homepage). Jeder Mensch ist willkommen, unabhängig von Herkunft und Prägung.

Was uns prägt:

In der Gemeinde herrscht eine große Bereitschaft sich einzubringen und an Themen oder Projekten mitzuarbeiten (z.B. Winterspielplatz). Die mittelschichtsgeprägte Gemeinde mit einem relativ hohen Anteil an Akademiker:innen hat eine große Bandbreite an persönlichen Glaubensrichtungen – vom "traditionellen" Glauben bis hin zu einem "alles hinter-fragenden" Glauben. Die Betonung liegt auf dem neutestamentlichen Verständnis des allgemeinen Priestertums statt des Hierarchiegedankens.

Was uns geistlich wichtig ist:

Uns ist geistliche Weite und Interesse für theologische Fragestellungen, die Förderung von Vielschichtigkeit und unterschiedlichen Glaubensausprägungen wichtig. Dabei wollen wir integrierend statt ausgrenzend handeln. Wir sehen die Einheit in Vielfalt als Reichtum und Quelle für Kreativität. Bei aller Verschiedenheit möchten wir einander mit Respekt begegnen. Auf Grundlage der Bibel wollen wir Gottes Liebe weitergeben und glaubwürdig leben, den Menschen in unserem sozialen Nahraum begegnen und ihnen die Hoffnung auf die Erlösung durch Jesus Christus verkünden.

Was uns herausfordert:

Der Wunsch nach Einheit in Vielfalt und eine gegenseitige Akzeptanz war in den letzten Jahren eine Herausforderung. Die Überalterung der Gemeinde, die Mitarbeiterknappheit und der Mitgliederrückgang sind herausfordernd. Den Glauben lebenswelttauglich vermitteln und junge Menschen für Gott begeistern ist eine anstehende Aufgabe sowie die Integration verschiedener Nationalitäten, insbesondere in der Jungen Gemeinde. Wir suchen nach einer neuen Gemeinsamkeit und konkreten Zielen und Aufgaben für die Gemeinde.

Rahmenbedingungen:

Wir haben einen Umfang von 1.5 Stellen, die aufgeteilt werden sollen, unter Berück-sichtigung unseres Schwerpunktes auf Junge Gemeinde:

• • Anstellung als Pastor/in für die Junge Gemeinde - Umfang 50% - 100%

• • Anstellung als Gemeindepastor/in im Umfang von 50% - 100%